Asistencia médica y medicamentos recetados
Disfruta de una atención coordinada con simplicidad y tranquilidad para ti y tu familia. Si vives en California, Colorado, Georgia, Oregón o Washington, puedes inscribirte en el plan médico Kaiser HMO. El plan ofrece atención coordinada basada en una red, costos de bolsillo a menudo más bajos, tramitación de reclamaciones más sencilla y una cobertura integral con gastos predecibles para proteger tu salud y tu bienestar financiero.
Asistencia médica y medicamentos recetados
Disfruta de una atención coordinada con simplicidad y tranquilidad para ti y tu familia. Si vives en California, Colorado, Georgia, Oregón o Washington, puedes inscribirte en el plan médico Kaiser HMO. El plan ofrece atención coordinada basada en una red, costos de bolsillo a menudo más bajos, tramitación de reclamaciones más sencilla y una cobertura integral con gastos predecibles para proteger tu salud y tu bienestar financiero.
Asistencia médica y medicamentos recetados
Disfruta de una atención coordinada con simplicidad y tranquilidad para ti y tu familia. Si vives en California, Colorado, Georgia, Oregón o Washington, puedes inscribirte en el plan médico Kaiser HMO. El plan ofrece atención coordinada basada en una red, costos de bolsillo a menudo más bajos, tramitación de reclamaciones más sencilla y una cobertura integral con gastos predecibles para proteger tu salud y tu bienestar financiero.
Mira este video para obtener más información sobre cómo elegir un plan de salud
Aspectos destacados de la cobertura médica
El plan HMO de Kaiser ofrece un alto nivel de beneficios entre las opciones de plan enumeradas; sin embargo, para recibir los beneficios de este plan, debe acudir a médicos y hospitales dentro de la red.
Seleccione su estado a continuación para ver los detalles de su plan
Acceso en línea para miembros
Accede a tus beneficios, tarjeta de identificación, información de farmacias y más en www.kp.org o en la aplicación de Kaiser Permanente.
Encuentre un proveedor dentro de la red en www.kp.org
¿Qué es un...
Deducible: Cantidad que debe pagar por un gasto médico cubierto antes de que entre en vigor su coseguro.
Copago: Cuota fija que tal vez debas pagar por los servicios de atención médica (por ejemplo, consultas médicas, recetas).
Coseguro: El «costo compartido» entre usted y la aseguradora. Es un porcentaje de los costos que usted paga «de su bolsillo» por los gastos cubiertos después de haber alcanzado su deducible.
Deducible incorporado: Un deducible incorporado significa que cada persona cubierta por el plan (empleado, cónyuge, hijo) tiene un deducible personal. Cuando se alcanza cada deducible personal, la cobertura comienza únicamente para esa persona.
Máximo de gastos de bolsillo: No tendrá que pagar más que esta cantidad durante el año del plan; una vez que la alcance, su plan de seguro cubrirá todos los gastos adicionales.
Puntos destacados sobre medicamentos recetados (Rx)
Seleccione su estado a continuación para ver los detalles de su plan
Sus deducciones de prestaciones
Las deducciones de prestaciones se calculan sobre la base de 26 períodos de pago al año. Las deducciones comenzarán en el primer pago de salario posterior a la fecha de entrada en vigor de sus prestaciones. Su parte de las primas se deduce automáticamente de su pago de salario antes de impuestos, a menos que se requiera que sea después de impuestos. Esto reduce su ingreso imponible, lo que disminuye su obligación tributaria.
Solo para empleados
Plan Kaiser HMO: $40.00
Empleado + Cónyuge
Plan HMO de Kaiser: $248.00 ($294.15 con recargo)
Empleado + Hijo(s)
Plan Kaiser HMO: $185.00
Empleado + Familia
Plan HMO de Kaiser: $346.00 ($392.16 con recargo)
Recursos adicionales
Comuníquese con el proveedor de estos beneficios: Kaiser - www.kp.org
Administra tus beneficios en UKG
¿Necesitas ayuda? Haz clic aquí para obtener instrucciones detalladas sobre la inscripción.
ACERCA DE ESTA GUÍA: Las disposiciones reales del plan para los beneficios de Mercy Housing («la Compañía») se encuentran en los documentos correspondientes del plan, incluyendo la Descripción Resumida del Plan (SPD) y los folletos incorporados sobre beneficios y aseguradoras. El Centro Digital de Beneficios es solo un resumen y no describe cada opción de beneficio. Este Centro Digital de Beneficios proporciona actualizaciones a su SPD vigente a partir del primer día del año del plan, el cual describe sus beneficios de salud y bienestar con mayor detalle. Hasta que la Empresa le proporcione un SPD actualizado, esta guía tiene por objeto servir como Resumen de Modificaciones Sustanciales (SMM) y debe conservarse en sus registros junto con su SPD. Como siempre, los documentos oficiales del plan determinan qué prestaciones están disponibles para usted. Si existe alguna discrepancia entre esta guía y los documentos oficiales, prevalecerán los documentos oficiales. La empresa se reserva el derecho de modificar o cancelar cualquiera de sus planes o pólizas, así como de realizar cambios en las prestaciones, los costos y otras disposiciones relacionadas con las prestaciones en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la legislación aplicable.