Beneficios complementarios
Mercy Housing ofrece excelentes opciones de planes médicos; sin embargo, ningún plan cubre todos los costos de una enfermedad o lesión grave. Si ocurre un evento de salud grave, los deducibles y el coseguro pueden sumar miles de dólares. Ofrecemos tres beneficios complementarios que le permiten reducir en gran medida este riesgo financiero y ayudar a cubrir las brechas cuando ocurre lo inesperado: Seguro de Enfermedades Graves, Seguro de Accidentes y Seguro de Indemnización Hospitalaria.
Beneficios complementarios
Mercy Housing ofrece excelentes opciones de planes médicos; sin embargo, ningún plan cubre todos los costos de una enfermedad o lesión grave. Si ocurre un evento de salud grave, los deducibles y el coseguro pueden sumar miles de dólares. Ofrecemos tres beneficios complementarios que le permiten reducir en gran medida este riesgo financiero y ayudar a cubrir las brechas cuando ocurre lo inesperado: Seguro de Enfermedades Graves, Seguro de Accidentes y Seguro de Indemnización Hospitalaria.
Beneficios complementarios
Mercy Housing ofrece excelentes opciones de planes médicos; sin embargo, ningún plan cubre todos los costos de una enfermedad o lesión grave. Si ocurre un evento de salud grave, los deducibles y el coseguro pueden sumar miles de dólares. Ofrecemos tres beneficios complementarios que le permiten reducir en gran medida este riesgo financiero y ayudan a cubrir las brechas cuando ocurre lo inesperado: Seguro de Enfermedades Graves, Seguro de Accidentes y Seguro de Indemnización Hospitalaria.
Beneficio de exámenes médicos preventivos
Cada uno de estos beneficios voluntarios ofrece un beneficio de exámenes de salud por persona cubierta por año calendario si usted o sus dependientes cubiertos se someten a un examen de salud cubierto, como un análisis de sangre para determinar el colesterol total, una mamografía, una colonoscopia y más. Los beneficios de exámenes de salud son de $75 para el seguro contra enfermedades graves, el seguro contra lesiones por accidente y la cobertura de atención hospitalaria. Si se inscribe en los tres planes, tiene derecho a recibir el triple del beneficio.
Notas:
- Estos planes no sustituyen al seguro médico.
- Si elige la cobertura para sus hijos a cargo, debe notificarlo a su empleador cuando todos sus hijos a cargo superen el límite de edad para hijos a cargo o ya no cumplan con la definición de hijo a cargo. Si elige la cobertura para su cónyuge, debe notificarlo a su empleador si su cónyuge ya no cumple con la definición de cónyuge.
- Las pólizas o certificados de cobertura contienen exclusiones y limitaciones que pueden afectar cualquier beneficio pagadero. Las pólizas o certificados de cobertura, o sus disposiciones, así como las enfermedades cubiertas, pueden variar o no estar disponibles en algunos estados para los beneficios médicos complementarios. Consulte su Descripción Resumida del Plan (SPD) para obtener todos los detalles.
Seguro contra enfermedades graves
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Mira este video para saber más sobre el seguro contra enfermedades graves
¿Qué es el seguro contra enfermedades graves?
El seguro contra enfermedades graves te paga una suma global directamente a ti en caso de que a ti o a un familiar cubierto se le diagnostique una afección cubierta, como un ataque cardíaco, un accidente cerebrovascular o cáncer. Puedes utilizar este beneficio como prefieras, ya sea para ayudar a pagar deducibles y coseguros, o simplemente para reemplazar los ingresos perdidos por no poder trabajar. Tú eliges el monto del beneficio al inscribirte. No se requiere evaluación médica.
¿Qué es una afección preexistente?
Una afección preexistente incluye cualquier afección por la cual usted, en el período de tiempo especificado antes de la cobertura de este plan, haya consultado a un médico, recibido tratamiento o tomado medicamentos recetados.
Seguro de indemnización hospitalaria
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¿Qué es el seguro de indemnización hospitalaria?
Incluso con un seguro médico, una hospitalización puede costarle miles de dólares en deducibles y coseguros. El seguro de indemnización hospitalaria le paga un beneficio directamente a usted si usted o un miembro de su familia debe ser hospitalizado como resultado de una lesión cubierta o una enfermedad cubierta. Recibes una prestación por tu ingreso al hospital y, posteriormente, por cada día que permanezcas hospitalizado. Se pagan prestaciones adicionales según el tipo de servicios que recibas, tales como ingreso hospitalario por afección crónica, estancia en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) y estancia en observación hospitalaria. Los servicios de la sala de emergencias también son elegibles.
Sus deducciones de prestaciones
Las deducciones de prestaciones se calculan sobre la base de 26 períodos de pago al año.
Solo para empleados
Indemnización por hospitalización: $9.56
Empleado + Cónyuge
Indemnización por hospitalización: $19.33
Empleado + Hijo(s)
Indemnización por hospitalización: $17.08
Empleado + Familia
Indemnización por hospitalización: $28.00
Seguro contra accidentes
Mira este video para saber más sobre el seguro contra accidentes
¿Qué es el seguro contra accidentes?
Los accidentes ocurren. No siempre se pueden prevenir, pero sí se pueden tomar medidas para reducir el impacto financiero. El seguro contra accidentes le paga a usted o a sus dependientes cubiertos prestaciones por lesiones y eventos específicos que resulten de un accidente cubierto, tanto dentro como fuera del trabajo. Los montos pagados dependen del tipo de lesión y de la atención recibida. Pueden estar disponibles prestaciones para cosas como visitas al consultorio médico, atención de emergencia, hospitalización, fracturas, dislocaciones, laceraciones y fisioterapia.
Sus deducciones de prestaciones
Las deducciones de prestaciones se calculan sobre la base de 26 períodos de pago al año.
Solo para empleados
Accidente: $4.86
Empleado + Cónyuge
Accidentes: $8.88
Empleado + Hijo(s)
Accidente: $10.43
Empleado + Familia
Accidente $14.45
Comuníquese con el proveedor de estos beneficios:
New York Life - (888) 842-4462, https://www.mynylgbs.com
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ACERCA DE ESTA GUÍA: Las disposiciones reales del plan para los beneficios de Mercy Housing («la Compañía») se encuentran en los documentos correspondientes del plan, incluyendo la Descripción Resumida del Plan (SPD) y los folletos incorporados sobre beneficios y aseguradoras. El Centro Digital de Beneficios es solo un resumen y no describe cada opción de beneficio. Este Centro Digital de Beneficios proporciona actualizaciones a su SPD vigente a partir del primer día del año del plan, el cual describe sus beneficios de salud y bienestar con mayor detalle. Hasta que la Empresa le proporcione un SPD actualizado, esta guía tiene por objeto servir como Resumen de Modificaciones Sustanciales (SMM) y debe conservarse en sus registros junto con su SPD. Como siempre, los documentos oficiales del plan determinan qué prestaciones están disponibles para usted. Si existe alguna discrepancia entre esta guía y los documentos oficiales, prevalecerán los documentos oficiales. La empresa se reserva el derecho de modificar o cancelar cualquiera de sus planes o pólizas, así como de realizar cambios en las prestaciones, los costos y otras disposiciones relacionadas con las prestaciones en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la legislación aplicable.